近年来，文山州认真贯彻上级党委关于党外干部队伍建设的有关精神，坚持从基础抓起，通过“定调子、育苗子、给位子”三项措施，不断加大党外干部培养选拔工作力度，使一批优秀党外干部脱颖而出。一是建章立制“定调子”。将党外干部培养选拔纳入各级领导班子建设总体规划，明确提出目标任务、政策措施和基本要求。注重发挥统战部门的举荐作用，认真听取意见。二是抓住源头“育苗子”。着重抓好选才和育才环节，建立了一支数量充足、结构合理、素质较高、层面较多的党外后备干部队伍。通过各地各部门广泛推荐，及时发现和培养党外干部中新产生的代表人物和骨干，有意识地把一些优秀人才保留在党外，建立党外人才“储备库”，对各级党外后备干部实行“滚动”管理、优胜劣汰。通过举办党外干部培训班，采取岗位交流、挂职锻炼等方式，强化对党外干部的教育培养。三是大胆选用“给位子”。为了使更多的优秀党外干部早成才、早上岗，按照优先选配、人尽其才的原则，积极为党外干部施展才华搭建舞台。目前，全州已培养实职副科级以上党外干部597人，其中副厅级4人，正处级8人，副处级47人，正科级155人，副科级383人。