一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式，不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部能力素质。将少数民族干部培训工作纳入全州干部教育培训规划。通过选派少数民族干部参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，培养造就高素质少数民族干部队伍。三是拓展渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民族干部使用力度，通过推荐提拔使用、参选党代表、人大代表、政协委员、妇女代表等方式，激励少数民族干部参政热情，在各领域充分发挥少数民族干部的重要作用，实现层级培养目标。目前，全州8县（市）党委、人大、政府、政协班子均配备有少数民族干部，州直部门班子中有31个配备了少数民族领导干部。少数民族干部在全州干部总数中的比例达到了43.2%，为各项事业发展提供了强有力的民族人才支持。