近年来，文山州统一战线干部教育培训工作，按照中央大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质的要求以及省委统战部和州委的有关部署，紧密联系统一战线发展实际，积极探索和把握统一战线人才成长的规律，坚持以政治培训为主，不断创新培训内容、改进培训方式、提高培训质量，为加强统一战线“六支队伍”建设，巩固和壮大统一战线，促进文山经济和社会发展做出了应有贡献。

五年来，全州统战部门共举办各类培训班76期，培训统一战线各界代表人士8600余人次，积极选派105名党外代表人士参加省委统战部举办的各类培训班。针对统一战线“六支队伍”的不同特点，文山州坚持把政治培养与业务培训相结合，丰富教育培训的内容、形式，邀请省上和州内的专家给学员授课，并组织他们到发达地区学习，开阔视野，统一战线“六支队伍”整体素质不断提高，一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、同中国共产党亲密合作的统一战线人才队伍正在形成。

一是完善统战教育培训体制机制。州委统战部认真贯彻落实中央和省、州党委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设》系列文件精神，围绕统一战线“六支队伍”建设，扎实开展统战成员和统战干部的教育培训工作。形成了州委统一领导，州委统战部牵头协调落实，州委组织部、州委党校、文山社会主义学院、州民宗委、州工商联、州侨联等部门共同参与，州县（市）分级管理的统战教育培训工作机制。2016年，文山州坚持把统一战线理论政策作为党校、行政学院、社会主义学院的重要教学内容，纳入少数民族干部培训班、科级公务员任职培训班等主体班培训课程中。

二是创新统战教育培训方式方法。针对不同培训对象和培训班次，设置不同的培训课程。党外干部培训班开设了中国特色社会主义理论体系及党的统一战线基础知识专题，紧紧抓住增进政治共识这一核心；基层统战干部培训班课程以学习贯彻中央和省、州委统战指导性文件为重点，涵盖了新时期党的统一战线工作的特点、任务和内容；会同州工商联，针对如何应对经济“新常态”，在浙江大学举办了文山州非公经济代表人士专题研究班；同时，深入宗教活动场所和宗教地区举办了宗教界代表人士培训班，重点学习了党和国家的宗教政策和宗教法律法规，交流创建和谐寺院经验，讨论了如何创新宗教管理办法。开展“干部上讲台”活动。部领导班子走上州委党校主体班次和州社会主义学院的“党外干部培训班”和“基层统战干部培训班”的讲台，宣传统战政策，讲解统战工作，得到较好评价。

三是扩大统战教育培训成效成果。在统一战线教育培训工作中始终把“人”放在第一位，突出政治引导，夯实统战工作基础，坚持做到培训工作的正规性、培训安排的持续性、培训管理的严肃性，扩大了统战教育培训的影响。根据统战成员多样性的需求，统战部门充分利用现有资源，在统战系统建立起以社会主义学院为中心，横向与党校、讲师团、高校等有关教育科研单位联网，纵向向基层辐射教育培训体系。