建设一支党性强、重服务、懂经营、会管理的党组织带头人队伍是贯彻落实党的路线方针政策、推动经济社会发展、引领非公经济和社会组织健康发展的关键。近年来，按照“选好一名书记，配强一套班子，带活一支队伍”的工作思路，麻栗坡县非公有制经济组织和社会组织党组织带头人队伍建设不断优化，非公经济组织和社会组织中党的战斗堡垒得到加强。

一是广纳贤才多元化，拓宽党组织带头人队伍选拔渠道。高度重视分类定级工作中“后进”党组织的整改提高，仅2015年就从社会组织内部、机关事业单位选派常务书记34名，帮助健全完善“三会一课”、民主评议、发展党员等10个制度;做到坚持标准、保证质量，帮助理顺党组织隶属关系，不断提高基层党组织科学化水平，整顿软弱涣散党组织工作中撤销空壳支部3个。打破地域、身份、行业、职业界限，聘用机关事业单位离退休干部、退伍军人中的优秀党员和从企业中选任懂经营、会管理、熟悉党务工作的优秀党员担任非公有制经济组织和社会组织党组织负责人，积极推行企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，在选派党组织带头人队伍上做到好中选优、优中选强。截止目前，全县152个非公有制经济组织和社会组织中有党组织53个，党员753名，党组织书记全部配齐，同时，从机关事业单位选派8名懂经营管理、有专业技术的优秀干部参与帮办合作社。

二是教育培训常态化，提升“一把手”履职能力。切实改变过去只注重换人而不注重“换思想”的做法，结合建设学习型党组织要求，2015年以来，组织非公有制经济组织和社会组织党组织带头人培训5期300余人次，着力把党组织带头人队伍打造成讲政治、顾大局，懂管理、善经营的行家里手;培训内容上紧密结合非公企业、社会组织特点，坚持“缺什么、补什么”的原则，以提高业务素质和工作能力为重点，按需施教，强化政治理论、组织建设、致富技能、社会管理等知识培训4期1200余人;培训形式上采取“走出去”与“请进来”相结合，理论学习、参观考察与实践锻炼相结合等方式进行系统培训，聘请有关专家到合作社开展种植技术培训3期365人;培训体系上依托各级党校、农村党员干部现代远程教育站点、网上党支部信息平台等阵地开展培训，逐步建立了县乡村普遍培训、职能部门和乡镇强化培训的培训体系。

三是搭建平台经常化，营造党组织团结干事氛围。建立健全了领导挂钩联系非公企业和社会组织制度。挂钩领导积极深入非公企业、社会组织中进行党课传教、实践指导和跟踪联系。经常与党组织带头人交心谈心，听取思想、学习和工作情况汇报，共同商讨解决实际困难和问题。同时，加大与涉农部门的沟通与协作，聘请专家组建服务团，为非公企业、社会组织提供政策咨询、项目引进、技术指导、供求信息、市场营销等各类服务。2015年以来，积极帮助合作社向上申报并获批准国家级示范社1个、省级示范社6个、州级示范社5个。争取各级财政扶持农民专业合作组织项目17个，争取扶持资金204万元，为促进农民专业合作社健康快速发展提供了资金保障。 (麻栗坡县委统战部 刘先华)